Não fuja do lobo mau – Ele poderá vir atrás de você!

Pesquisas revelam que ao ser admitido em uma organização uma pessoa leva em consideração a empresa, os benefícios oferecidos, o cargo que irá exercer e o desenvolvimento que terá na carreira. Porém, muitas vezes, não conseguem administrar os conflitos existentes na área e por conta de pessoas difíceis, acabam se desligando das organizações.  

Pessoas difíceis são aquelas pessoas muitas vezes egocêntricas, que dão sempre a última palavra tudo tem que ser exatamente da forma como ela quer. Não conseguem ouvir, tem dificuldades para se expressar de forma clara e assertiva.  São pessoas que tem uma competitividade acirrada e são individualistas, para elas ganharem o outro tem que perder. Este tipo de pessoa tem uma percepção distorcida sobre si mesmo e também sobre o meio em que vive. Não enxergam que são um mal para organização e que comportamentos assim não produzem mais resultados organizacionais.

Conheço profissionais que ao se depararem com pessoas difíceis preferem se desligar da empresa ao invés de aprender a conviver com tais pessoas. Cada caso é um caso, não podemos generalizar. Há situações impossíveis de se conviver. Porém há situações que dá para se administrar, uma vez que pessoas difíceis ou pessoas com ego exacerbado existem em qualquer organização.

Aprender a lidar com esses profissionais é considerado hoje uma competência essencial para o sucesso ao modo que quando você aprende a lidar com pessoas difíceis poderá lidar com qualquer pessoa com este comportamento.

O primeiro passo é não se importar tanto com esta conduta, ao menos não deixar se influenciar por isso. Há situações que quanto mais nos importamos mais insuportável se transforma. O melhor a fazer é tirar do seu campo de visão. Procure enxergar os pontos fortes que este profissional possui isto facilitará a aumentar a sua admiração e contribuirá para minimizar o efeito que o comportamento desta pessoa tem sobre você. Procure entender e compreender os motivos que leva este profissional a ter tal atitude, às vezes é a insegurança que o faz agir de tal modo.

Não adianta fugir do lobo mau. Apesar de ser uma estratégia poderá dar certo por um tempo, contudo provavelmente você encontrará um novo lobo mau e o que é pior, à medida que fugimos deles ressurgem em versões pioradas. O melhor a fazer é enfrentar logo este bicho papão, doma-lo e tirar todo o aprendizado que esta convivência poderá te oferecer. Não fuja do lobo mau, pois provavelmente ele virá atrás de você!

Pense nisso e Rumo ao Sucesso!     

Autoria: Damaris Alfredo Silva de Oliveira

Consultora de Gestão de Pessoas